Sovremennye problemy upravleniya personalom. Monografiya.

Monografiya posvyashhena issledovaniyu sovremennych problem upravleniya personalom. V knige proanalizirovano vliyanie sovremennogo rynka truda, migracionnych processov, rasprostraneniya novych form zanyatosti naseleniya na transformaciyu upravleniya personalom v organizaciyach. Pokazano izmenenie roli i funkcij sluzhb upravleniya personalom rossijskich organizacij na sovremennom etape. Rassmotreny osobennosti upravleniya personalom v kontekste vnedreniya professional′nych standartov. Issledovany preimushhestva i problemy primeneniya sovremennych informacionno-kommunikacionnych technologij i gejmifikacii pri realizacii funkcij upravleniya personalom. Rassmotrena koncepciya balansa raboty i lichnoj zhizni i ee vliyanie na individualizaciyu v upravlenii personalom. Osoboe vnimanie udeleno problemam upravleniya personalom v usloviyach krizisa. Kniga prednaznachena dlya magistrantov vysshich uchebnych zavedenij, obuchayushhichsya po napravleniyu podgotovki «Upravlenie personalom», prepodavatelej, aspirantov, slushatelej shkol biznesa i kursov povysheniya kvalifikacii, specializiruyushhichsya v oblasti upravleniya personalom, rukovoditelej i specialistov HR-sluzhb.