Upravlenie delovoj kar′eroj, sluzhebno-professional′nym prodvizheniem i kadrovym rezervom.Uch.-prakt.pos.

Odnoj iz sfer, pozvolyayushhich cheloveku raskryt′ i proyavit′ svoi sposobnosti, lichnostnye i delovye kachestva, yavlyaetsya professional′naya deyatel′nost′. Osobuyu rol′ zdes′ igraet delovaya kar′era. V rabote rassmatrivayutsya sushhnost′, celi i etapy delovoj kar′ery personala, tipologiya delovoj kar′ery, privodyatsya primery postroeniya planov razvitiya i upravleniya kar′eroj personala, organizacii sistemy sluzhebno-professional′nogo prodvizheniya sotrudnikov i metodov raboty s rezervom kadrov. Privodyatsya primery dokumentacii, reglamentiruyushhej processy upravleniya delovoj kar′eroj v organizacii. GRIF: Rekomendovano Sovetom UMO po obrazovaniya v oblasti menedzhmenta v kachestve uchebnogo posobiya dlya studentov vysshich uchebnych zavedenij, obuchayushhichsya po special′nostyam «Upravlenie personalom» i «Menedzhment organizacii».