Beschreibung
Raskryvajutsja sučšnost′ i soderžanie, funkcii i ėlementy organizacii truda personala na predprijatii, charakterizujutsja naučnye podchody k organizacii truda, privodjatsja metodiki i primery organizacii truda po različnym napravlenijam.
Značitel′noe vnimanie udeleno metodi- českim i praktičeskim voprosam normirovanija truda: raskryta sučš- nost′ normirovanija truda; pokazany klassifikacija norm i normativov, klassifikacija zatrat rabočego vremeni; dana charakteristika metodov issledovanija zatrat rabočego vremeni i metodov normirovanija truda;
na konkretnych primerach prodemonstrirovany sovremennye metodiki nor- mirovanija truda.
Podrobno raskryvajutsja metodičeskie i praktičeskie voprosy organizacii upravlenčeskogo truda: rassmotreny technologii individual′nogo planirovanija rabočego vremeni rukovoditelej i speci- alistov,
ocharakterizovana technika ličnoj raboty rukovoditelja (speci- alista), dany rekomendacii po organizacii, planirovke i osnačšeniju rabočich mest rukovoditelej i specialistov.
Zaveršaetsja kniga rassmotreniem teorii i praktiki reglamentacii truda, priveden primer razra- botki reglamenta.
GRIF: Rekomendovano Sovetom UMO po obrazovanija v oblasti menedžmenta v kačestve učebnogo posobija dlja studentov vysšich učebnych zavedenij, obučajučšichsja po special′nostjam «Upravlenie personalom» i «Menedžment organizacii».
