Description
Raskryvayutsya sushhnost′ i soderzhanie, funkcii i elementy organizacii truda personala na predpriyatii, charakterizuyutsya nauchnye podchody k organizacii truda, privodyatsya metodiki i primery organizacii truda po razlichnym napravleniyam.
Znachitel′noe vnimanie udeleno metodi- cheskim i prakticheskim voprosam normirovaniya truda: raskryta sushh- nost′ normirovaniya truda; pokazany klassifikaciya norm i normativov, klassifikaciya zatrat rabochego vremeni; dana charakteristika metodov issledovaniya zatrat rabochego vremeni i metodov normirovaniya truda;
na konkretnych primerach prodemonstrirovany sovremennye metodiki nor- mirovaniya truda.
Podrobno raskryvayutsya metodicheskie i prakticheskie voprosy organizacii upravlencheskogo truda: rassmotreny technologii individual′nogo planirovaniya rabochego vremeni rukovoditelej i speci- alistov,
ocharakterizovana technika lichnoj raboty rukovoditelya (speci- alista), dany rekomendacii po organizacii, planirovke i osnashheniyu rabochich mest rukovoditelej i specialistov.
Zavershaetsya kniga rassmotreniem teorii i praktiki reglamentacii truda, priveden primer razra- botki reglamenta.
GRIF: Rekomendovano Sovetom UMO po obrazovaniya v oblasti menedzhmenta v kachestve uchebnogo posobiya dlya studentov vysshich uchebnych zavedenij, obuchayushhichsya po special′nostyam «Upravlenie personalom» i «Menedzhment organizacii».
