Description
Rassmatrivayutsya voprosy organizacionnoj podgotovki k ocenke pri najme i attestacii, raskryvayutsya osnovnye polozheniya metodik ocenki razlichnogo celevogo naznacheniya i privodyatsya prakticheskie rekomendacii ich privyazki k konkretnym usloviyam, rassmatrivayutsya prakticheskie voprosy formirovaniya variantov gruppirovki i sostava pokazatelej ocenki personala pri ego najme i attestacii. V kachestve osnovy processov otbora i attestacii personala rassmatrivayutsya metody ocenki i osobennosti ich prakticheskogo primeneniya v razlichnych usloviyach. Udeleno vnimanie vidam ocenochnych ispytanij pri najme i attestacii personala i organizacionnomu mechanizmu ich ispol′zovaniya.
Predstavleny voprosy organizacii processov vysvobozhdeniya personala pri razlichnych prichinach uvol′neniya, kak po iniciative rabotnika, tak i po iniciative rabotodatelya, privoditsya soderzhanie programm Outplacement pri vysvobozhdenii personala.
GRIF: Rekomendovano Sovetom UMO po obrazovaniya v oblasti menedzhmenta v kachestve uchebnogo posobiya dlya studentov vysshich uchebnych zavedenij, obuchayushhichsya po special′nostyam «Upravlenie personalom» i «Menedzhment organizacii».
