Tipičnye ošibki kadrovogo deloproizvodstva.+Usoveršenstvovannye teksty i usoveršenstvovannye formy dokumentov.

V knige rassmatrivajutsja naibolee charakternye ošibki, dopuskaemye pri zaključenii, izmenenii i prekračšenii (rastorženii) trudovogo dogovora, izdanii osnovnych prikazov (rasporjaženij) po kadram, a takže pri obračšenii s trudovymi knižkami. Ona prigoditsja rukovoditeljam predprijatij (organizacij, učreždenij), individual′nym predprinimateljam, rabotnikam kadrovych podrazdelenij (kadrovym menedžeram), a takže studentam i licam, soveršenstvujučšim svoju kvalifikaciju po special′nostjam «Upravlenie personalom», «Dokumentovedenie i dokumentacionnoe obespečenie upravlenija», «Trudovoe pravo». Zakonodatel′stvo privedeno po sostojaniju na ijun′ 2015 g.