Upravlenie personalom.Teorija i praktika.Upravlenie innovacijami v kadrovoj rabote.Uč.-prakt.pos.

Predstavlena teorija i praktika upravlenija innovacijami v kadrovoj rabote. Personal, obladajučšij tvorčeskimi sposobnostjami, rassmatrivaetsja kak istočnik innovacij, trebujučšij opredelennych organizacionno-ėkonomičeskie uslovij, obladajučšij innovacionnym potencialom. Rassmatrivajutsja osobennosti upravlenija personalom i rol′ sub′′ektov upravlenija personalom v innovacionnoj dejatel′nosti organizacii. Innovacii v upravlenii personalom predstavleny kak raznovidnost′ upravlenčeskich. Opisyvajutsja upravlenčeskie technologii razrabotki i vnedrenija novovvedenij. Osoboe vnimanie udeleno uslovijam formirovanija i funkcionirovanija proektnych grupp. Podrobno osvečšajutsja pričiny soprotivlenija innovacijam i metody ego preodolenija. GRIF: Rekomendovano Sovetom UMO po obrazovanija v oblasti menedžmenta v kačestve učebnogo posobija dlja studentov vysšich učebnych zavedenij, obučajučšichsja po special′nostjam «Upravlenie personalom» i «Menedžment organizacii».