Upravlenie personalom.Teorija i praktika. Organizacija obučenija i dopolnitel′noe professional′noe obrazovanie personala.Uč.-prakt.pos.

Rassmatrivaetsja sistema obučenija personala kak čast′ sistemy strategičeskogo upravlenija organizaciej. V ėtom ključe privodjatsja praktičeskie primery formulirovanija zaprosa na obučenie personala, vybora metodov, modelej i technologii obučenija, adekvatnych zadačam obučenija, razrabotki koncepcii učebnych programm, privoditsja technologija ocenki ėffektivnosti provedennogo obučenija. Izlagajutsja voprosy planirovanija i kontrolja kačestva obučenija personala organizacii. Rassmatrivajutsja koncepcija organizacii obučenija konkretnoj organizacii i položenie ob obučenii ee personala. GRIF: Rekomendovano Sovetom UMO po obrazovanija v oblasti menedžmenta v kačestve učebnogo posobija dlja studentov vysšich učebnych zavedenij, obučajučšichsja po special′nostjam «Upravlenie personalom» i «Menedžment organizacii».