Menedzhment personalu

Vykladeno teoretychni osnovy zdiysnennya menedzhmentu personalu, rozhlyanuto yoho metodolohiyu, resursne zabezpechennya ta sotsial′no-psycholohichni aspekty, osoblyvosti formuvannya kadrovoyi polityky i funktsiyi kadrovoyi sluzhby, protsesy planuvannya, formuvannya, rozvytku ta ruchu personalu orhanizatsiyi, rehulyuvannya trudovoyi diyal′nosti y upravlinnya robochym chasom, otsinyuvannya personalu ta stymulyuvannya, stvorennya nalezhnych umov diyal′nosti y zabezpechennya pryntsypiv sotsial′noho partnerstva v orhanizatsiyi ta inshi napryamy pidvyschennya efektyvnosti menedzhmentu personalu. Do kozhnoho rozdilu navedeno perelik pytan′ dlya samokontrolyu, testovi zavdannya i sytuatsiyni vpravy, v yakych vyrishuyut′sya real′ni problemy upravlinnya personalom. Knyha mistyt′ predmetnyy pokazhchyk.