Menedžment personalu

Vykladeno teoretyčni osnovy zdijsnennja menedžmentu personalu, rozhljanuto joho metodolohiju, resursne zabezpečennja ta social′no-psycholohični aspekty, osoblyvosti formuvannja kadrovoï polityky i funkciï kadrovoï služby, procesy planuvannja, formuvannja, rozvytku ta ruchu personalu orhanizaciï, rehuljuvannja trudovoï dijal′nosti j upravlinnja robočym časom, ocinjuvannja personalu ta stymuljuvannja, stvorennja naležnych umov dijal′nosti j zabezpečennja pryncypiv social′noho partnerstva v orhanizaciï ta inši naprjamy pidvyščennja efektyvnosti menedžmentu personalu. Do kožnoho rozdilu navedeno perelik pytan′ dlja samokontrolju, testovi zavdannja i sytuacijni vpravy, v jakych vyrišujut′sja real′ni problemy upravlinnja personalom. Knyha mistyt′ predmetnyj pokažčyk.