Psichologiya innovacij v organizaciyach.

Osnovyvayas′ na issledovaniyach kreativnosti, D. Kroupli i A. Kropuli predlagayut metody konceptualizacii i menedzhmenta innovacij v organizaciyach. Oni predlagayut dinamicheskuyu model′ vzaimodejstviyam mezhdu chetyr′mya komponentami kreativnosti - personoj, produktom, processom i pressom - kotorye vystupayut kak «konstruktivnye bloki» innovacij. Avtory predlagayut novyj vzglyad na prirodu innovacionnych produktov i na processy, kotorye ich generiruyut; na psichologicheskie charakteristiki lyudej-novatorov i na sredu, kotoraya stimuliruet innovacii. Krome togo, oni obrashhayut vnimanie na paradoksal′nuyu prirodu innovacij, kotoraya sostoit v tom, chto odni i te zhe faktory mogut odnovremenno ich stimulirovat′ i prepyatstvovat′ ich generacii. No, pri pravil′nom menedzhmente, organizacii mogut effektivno stimulirovat′ innovacii i prevrashhat′ ich v svoe konkurentnoe preimushhestvo. Eta kniga rasskazhet o tom, kak eto sdelat′. Kniga, prezhde vsego, budet interesna osnovatelyam i rukovoditelyam organizacij, specialistam po marketingu i prodvizheniyu, konsul′tantam i vsem tem, kto chotel by ne tol′ko umet′ generirovat′ kreativnye idei, no i voploshhat′ ich v zhizn′.