Psichologija innovacij v organizacijach.

Osnovyvajas′ na issledovanijach kreativnosti, D. Kroupli i A. Kropuli predlagajut metody konceptualizacii i menedžmenta innovacij v organizacijach. Oni predlagajut dinamičeskuju model′ vzaimodejstvijam meždu četyr′mja komponentami kreativnosti - personoj, produktom, processom i pressom - kotorye vystupajut kak «konstruktivnye bloki» innovacij. Avtory predlagajut novyj vzgljad na prirodu innovacionnych produktov i na processy, kotorye ich generirujut; na psichologičeskie charakteristiki ljudej-novatorov i na sredu, kotoraja stimuliruet innovacii. Krome togo, oni obračšajut vnimanie na paradoksal′nuju prirodu innovacij, kotoraja sostoit v tom, čto odni i te že faktory mogut odnovremenno ich stimulirovat′ i prepjatstvovat′ ich generacii. No, pri pravil′nom menedžmente, organizacii mogut ėffektivno stimulirovat′ innovacii i prevračšat′ ich v svoe konkurentnoe preimučšestvo. Ėta kniga rasskažet o tom, kak ėto sdelat′. Kniga, prežde vsego, budet interesna osnovateljam i rukovoditeljam organizacij, specialistam po marketingu i prodviženiju, konsul′tantam i vsem tem, kto chotel by ne tol′ko umet′ generirovat′ kreativnye idei, no i vopločšat′ ich v žizn′.