Beschreibung
Kogda iniciativy chvataet na desjaterych, idej ne perečest′, pritjazanija javno predprinimatel′skie, i pojavljaetsja ideja organizovat′ svoj biznes, nužno ne zabyt′, čto prežde vsego pridetsja vzaimodejstvovat′ s drugimi ljud′mi. Dlja ėtogo nužno razbirat′sja v tom, kak ustroeny ėti raznye, kompetentnye i nepredskazuemye, a inogda nesgovorčivye, no vse že takie neobchodimye drugie ljudi. Ėta kniga - svoeobraznaja instrukcija: počemu ljudi vedut sebja tak, a ne inače, i kak ich motivirovat′ dejstvovat′, kak ubedit′ ich (a možet, i samogo sebja) v tom, čto vy dostojny ich usilij, čto možete čemu-to naučit′, no pri ėtom ne zastavit′ ich somnevat′sja v sobstvennoj kompetentnosti, da ečše ne pokazat′sja pri ėtom ėgoistom? Kak sprognozirovat′ reakciju vašich potencial′nych klientov na to, čto vy predlagaete, čtoby možno bylo dejstvovat′ na opereženie, vnosja neobchodimye korrektivy? Na ėti voprosy Čitatel′ najdet otvety. Kniga napisana po materialam avtorskich seminarov, konsul′tacij i issledovatel′skich proektov, takoj stil′ uvlekaet s pervych stranic, pomogaet pereosmyslit′ svoi ubeždenija i obosnovat′ svoj vybor. Ona prežde vsego budet interesna predprinimateljam, sobstvennikam biznesa, top-menedžeram, HR-specialistam, i vsem tem, kto chotel by razobrat′sja v tom, kak ustroeny drugie ljudi i kak s nimi rabotat′ vmeste.
