Description
Kogda iniciativy chvataet na desyaterych, idej ne perechest′, prityazaniya yavno predprinimatel′skie, i poyavlyaetsya ideya organizovat′ svoj biznes, nuzhno ne zabyt′, chto prezhde vsego pridetsya vzaimodejstvovat′ s drugimi lyud′mi. Dlya etogo nuzhno razbirat′sya v tom, kak ustroeny eti raznye, kompetentnye i nepredskazuemye, a inogda nesgovorchivye, no vse zhe takie neobchodimye drugie lyudi. Eta kniga - svoeobraznaya instrukciya: pochemu lyudi vedut sebya tak, a ne inache, i kak ich motivirovat′ dejstvovat′, kak ubedit′ ich (a mozhet, i samogo sebya) v tom, chto vy dostojny ich usilij, chto mozhete chemu-to nauchit′, no pri etom ne zastavit′ ich somnevat′sya v sobstvennoj kompetentnosti, da eshhe ne pokazat′sya pri etom egoistom? Kak sprognozirovat′ reakciyu vashich potencial′nych klientov na to, chto vy predlagaete, chtoby mozhno bylo dejstvovat′ na operezhenie, vnosya neobchodimye korrektivy? Na eti voprosy CHitatel′ najdet otvety. Kniga napisana po materialam avtorskich seminarov, konsul′tacij i issledovatel′skich proektov, takoj stil′ uvlekaet s pervych stranic, pomogaet pereosmyslit′ svoi ubezhdeniya i obosnovat′ svoj vybor. Ona prezhde vsego budet interesna predprinimatelyam, sobstvennikam biznesa, top-menedzheram, HR-specialistam, i vsem tem, kto chotel by razobrat′sya v tom, kak ustroeny drugie lyudi i kak s nimi rabotat′ vmeste.
