Ekomenedzhment: organicheskie sistemy upravleniya

V sovremennom mire pochti kazhdyj otechestvennyj predprinimatel′ neizbezhno stalkivaetsya s problemoj motivacii personala i snizheniem proizvoditel′nosti truda na predpriyatii. No kak najti dejstvitel′no effektivnoe reshenie, kogda kollektiv spravedlivo bezyniciativen v dele obogashheniya tol′ko sobstvennika biznesa? V chyom proyavlyaetsya «toksichnost′» bezuderzhnoj pogoni za pribyl′yu? Za schyot chego organizacii s organicheskoj sistemoj upravleniya menee podverzheny vliyaniyu krizisnych yavlenij? Kniga «Ekomenedzhment» predlagaet proverennye rossijskim opytom prikladnye technologii, pozvolyayushhie sozdat′ sistemu upravleniya lyubogo urovnya dlya ustojchivogo procvetaniya kompanii v sovremennych i perspektivnych ekonomicheskich realiyach.