SOCIAL′NYJ KAPITAL ORGANIZACII

Monografiya predstavlyaet soboj prodolzhenie monografii L.G. Pochebut, A.L. Svencickogo, L.V. Mararicy, T.V. Kazancevoj, I.V. Kuznecovoj Social′nyj kapital lichnosti (M.: INFRA-M, 2014). Soderzhit teoriyu, metodologiyu i empiricheskie issledovaniya social′nogo kapitala organizacij. Proanalizirovana nauchnaya literatura po problemam social′nogo kapitala organizacij. Predstavleny razrabotannye avtorami teoriya social′nogo kapitala i metodologiya issledovaniya, privedeny empiricheskie rezul′taty issledovanij. Osnovnoe vnimanie udeleno social′no-psichologicheskomu podchodu, opisyvayushhemu social′nyj kapital kak sistemu vzaimootnoshenij sotrudnikov organizacii. Rassmatrivayutsya chetyre aspekta izucheniya social′nogo kapitala: resursnyj, setevoj, ekonomicheskij i social′no-psichologicheskij. Razrabotana metodologiya izucheniya social′nogo kapitala, sozdany social′no-psichologicheskaya metodika Komponenty social′nogo kapitala organizacii i oprosnik Netvorking-strategii lichnosti. Dlya sociologov, menedzherov, rukovoditelej firm i korporacij, prepodavatelej i nauchnych rabotnikov, vsech, ch′ya rabota svyazana s upravleniem vzaimootnosheniyami sotrudnikov organizacij.