SOCIAL′NYJ KAPITAL ORGANIZACII

Monografija predstavljaet soboj prodolženie monografii L.G. Počebut, A.L. Svencickogo, L.V. Mararicy, T.V. Kazancevoj, I.V. Kuznecovoj Social′nyj kapital ličnosti (M.: INFRA-M, 2014). Soderžit teoriju, metodologiju i ėmpiričeskie issledovanija social′nogo kapitala organizacij. Proanalizirovana naučnaja literatura po problemam social′nogo kapitala organizacij. Predstavleny razrabotannye avtorami teorija social′nogo kapitala i metodologija issledovanija, privedeny ėmpiričeskie rezul′taty issledovanij. Osnovnoe vnimanie udeleno social′no-psichologičeskomu podchodu, opisyvajučšemu social′nyj kapital kak sistemu vzaimootnošenij sotrudnikov organizacii. Rassmatrivajutsja četyre aspekta izučenija social′nogo kapitala: resursnyj, setevoj, ėkonomičeskij i social′no-psichologičeskij. Razrabotana metodologija izučenija social′nogo kapitala, sozdany social′no-psichologičeskaja metodika Komponenty social′nogo kapitala organizacii i oprosnik Netvorking-strategii ličnosti. Dlja sociologov, menedžerov, rukovoditelej firm i korporacij, prepodavatelej i naučnych rabotnikov, vsech, č′ja rabota svjazana s upravleniem vzaimootnošenijami sotrudnikov organizacij.