Upravlenie personalom: pravo i ekonomika: monografiya

V nastoyashhej monografii upravlenie personalom raskryvaetsya cherez dva vzaimosvyazannych komponenta: podbor i stimulirovanie personala. S uchetom tendencij razvitiya organizacii upravleniya trudom (v t. ch. vnedreniem cifrovych technologij) i unikal′nogo otechestvennogo pravovogo landshafta avtorami razrabotan sovremennyj instrumentarij podbora i stimulirovaniya personala. Na baze sovremennych pravovych, ekonomicheskich i upravlencheskich teorij pokazan potencial trudovogo dogovora, zaklyuchayushhijsya v ego funkcional′noj gibkosti i shirokoj diskrecii rabotodatelya. Monografiya mozhet byt′ rekomendovana HR-specialistam, predprinimatelyam, praktikuyushhim yuristam, prepodavatelyam, aspirantam, studentam yuridicheskich vuzov i vsem, kto interesuetsya problemami upravleniya personalom i trudovogo prava.