Upravlenie personalom: pravo i ėkonomika: monografija

V nastojačšej monografii upravlenie personalom raskryvaetsja čerez dva vzaimosvjazannych komponenta: podbor i stimulirovanie personala. S učetom tendencij razvitija organizacii upravlenija trudom (v t. č. vnedreniem cifrovych technologij) i unikal′nogo otečestvennogo pravovogo landšafta avtorami razrabotan sovremennyj instrumentarij podbora i stimulirovanija personala. Na baze sovremennych pravovych, ėkonomičeskich i upravlenčeskich teorij pokazan potencial trudovogo dogovora, zaključajučšijsja v ego funkcional′noj gibkosti i širokoj diskrecii rabotodatelja. Monografija možet byt′ rekomendovana HR-specialistam, predprinimateljam, praktikujučšim juristam, prepodavateljam, aspirantam, studentam juridičeskich vuzov i vsem, kto interesuetsja problemami upravlenija personalom i trudovogo prava.