Description
Nestandartnaya zanyatost′ yavlyaetsya osnovnoj tendenciej izmeneniya social′no-trudovych otnoshenij v sovremennych usloviyach. Poyavlenie mnogich ee form obuslovleno transformaciej organizacii rabochego vremeni i ego raspredeleniya na predpriyatiyach razlichnych vidov ekonomicheskoj deyatel′nosti. V etoj svyazi v monografii daetsya predstavlenie ob otdel′nych formach nestandartnoj zanyatosti: kak novych, voznikshich v nachale XXI v., tak i tradicionnych, sushhestvovavshich ranee. Osoboe vnimanie udeleno faktoram, vliyayushhim na vybor form zanyatosti, ekonomicheskim i social′nym preimushhestvam i nedostatkam otdel′nych form s pozicii ispol′zovaniya rabochego vremeni. Avtorami predlagaetsya metodika ocenki vliyaniya otdel′nych form nestandartnoj zanyatosti na rynok truda na makro-, mezo- i mikrourovne. V ramkach issledovaniya sformulirovany osnovnye napravleniya uluchsheniya ispol′zovaniya rabochego vremeni na osnove razvitiya nestandartnoj zanyatosti. Monografiya adresovana predstavitelyam organov zakonodatel′noj i ispolnitel′noj vlasti, otvechayushhim za politiku v oblasti zanyatosti, rukovoditelyam i specialistam predpriyatij, nauchnym rabotnikam, aspirantam, studentam ekonomicheskich special′nostej vuzov.
