Description
• Vid avtora «Nikoly ne yizhte naodyntsi»
• Netvorker № 1 u sviti
• Ideyi avtora vyvchayut′ u Stanford Business School.
Diyeva metodolohiya dlya komand, scho prahnut′ protsvitaty desyatylittyamy v epochu nestabil′nosti ta zmin. Novyy chas dyktuye novi umovy dlya kerivnykiv ta pidlehlych. Stari byurokratychni schemy bil′she ne diyut′, a pratsivnyky mozhut′ pratsyuvaty z bud′-yakoho kutochku svitu. Epocha zmin ta nestabil′nosti vymahaye novych lideriv ta kerivnykiv, zdatnych shvydko ta hnuchko reahuvaty na bud′-yaki vyklyky chasu. I same takym novym neformal′nym liderom mozhete staty same vy. YAk nadychaty spivrobitnykiv ta zmitsnyty korporatyvnyy duch? CHoho varto unykaty v komunikatsiyi z kolehamy ta yak pidvyschyty yichnyu produktyvnist′ bez stresu ta ul′tymatumiv? Na chomu bazuyet′sya komanda mriyi? SCHo potribno dlya formuvannya vysokoefektyvnoho kolektyvu? YAkymy obov’yazkovymy navychkamy maye volodity neformal′nyy lider? YAk peretvoryty koleh i partneriv na tovaryshiv po komandi y pereformatuvaty zastarilu model′ spivpratsi? I yak staty kerivnykom, yakoho chochet′sya nasliduvaty? Dokladno y tsikavo, spyrayuchys′ na ponad 30-richnyy dosvid, pro tse rozpovidaye Keyt Ferratstsi. Kolyshniy top-menedzher vidomych kompaniy, vin vzhe bahato rokiv uspishno pratsyuye biznes-trenerom u vlasniy kompaniyi Ferra zi Greenlight, navchayuchy navychok dilovoho spilkuvannya kerivnykiv naykraschych kompaniy svitu.
