Description
V knige proveden obzor teorij korporativnoj kul′tury, issledovany tipy korporativnych kul′tur, ich sootvetstvie populyarnym v nastoyashhee vremya koncepciyam korporativnogo grazhdanstva, korporativnoj social′noj otvetstvennosti, ustojchivogo razvitiya.
Avtory proveli issledovanie korporativnych kul′tur krupnejshich korporacij v klyuchevych otraslyach ekonomiki — voenno-promyshlennyj kompleks, atomnaya energetika, neftegazovyj kompleks, bankovskij sektor, transport.
Avtory raskryli kak polozheniya vnutrennej dokumentacii, tak i korporativnoj praktiki krupnejshich mirovych korporacij — Boeing, Lockheed Martin, BAE Systems, Mitsubishi , ?lectricit? de France, China Petroleum & Chemical Corporation, China Railway, Industrial and Commercial Bank of China, Almaz-Antej, Rostech, OAK, Gazprom, Rosneft′, Rosatom, Sberbank, RZHD.
Proveden sravnitel′nyj analiz schodstva i razlichiya korporativnoj kul′tury SSHA, Velikobritanii, Evrosoyuza, YAponii, Kitaya i Rossii, vyyavlen mezhdunarodnyj opyt, kotoryj zaimstvovat′ polezno i kotoryj zaimstvovat′ ne rekomenduetsya.
Raskryty technologii, kak korporativnaya kul′tura pozvolyaet korporacii snizhat′ riski korrupcii, chishhenij, konflikta interesov, moshennichestva kontragentov, kak mozhno izbezhat′ otvetstvennosti v stranach prebyvaniya i kak mozhno vystroit′ vzaimovygodnye otnosheniya s gosudarstvennymi vedomstvami, zakazchikami i mestnymi soobshhestvami.
Kniga mozhet byt′ polezna kak uchenym, issleduyushhim korporacii, praktikam rabotayushhimi s rossijskimi i zarubezhnymi korporaciyami, tak i studentam bakalavriata i magistratury, planiruyushhim svoyu kar′eru v korporaciyach i zhelayushhim ponimat′ «pravila igry» v korporaciyach.
