Organizacionnaya kul′tura. Vlast′ i politika, kontekst i diskurs-analiz

Organizacii ispol′zuyut diskurs, sovmestno konstruiruya real′nost′ i proischodyashhie v nej sobytiya skvoz′ prizmu organizacionnych cennostej, kul′tury, norm i politiki. To est′ na osnove organizacionnoj kul′tury. Imenno organizacionnaya kul′tura opredelyaet dejstviya, ustanovki i povedenie. Vo mnogom eto zavisit ot otnoshenij i ierarchii vlasti v organizacii, ot togo, naskol′ko eta struktura zhestkaya ili dopuskaet otkloneniya ot interpretacii sobytij i ustanovlennogo sposoba smysloproizvodstva. Vse eto ukazyvaet na nerazryvnuyu svyaz′ mezhdu organizacionnoj politikoj, kommunikaciej i diskursom. Ot kul′tury zavisit effektivnost′ organizacii v obshhem i ee uspech v dostizhenii postavlennych celej. Kniga, prezhde vsego, budet polezna, organizacionnym psichologam, konsul′tantam, specialistam po kommunikacii, rukovoditelyam organizacij, kotorye choteli by nauchit′sya diagnostirovat′ sostoyanie kul′tury, adaptirovat′ ee pod menyayushhiesya obstoyatel′stva i optimizirovat′ kak instrument dostizheniya celej.