SOCIAL′NYE REGULJATORY IZMENENIJA POVEDENIJA INDIVIDOV V USLOVIJACH PREOBRAZOVANIJA STANDARTOV UPRAVLENIJA, IZD.1

Monografija otražaet problemy social′nogo regulirovanija otnošenij, osnovannych na standartach upravlenija, v uslovijach global′nogo pereustrojstva občšestva. Akcent delaetsja na standartach upravlenija kačestvom, ležačšich v osnove processnych vzaimootnošenij v organizacii. Vyjavljajutsja izmenenija mežgruppovych vzaimodejstvij v občšestve, rol′ standartizacii v ėtom processe, osobennosti povedenija individov v uslovijach global′nych processov, transformirujučšich kommunikacii. V rabote zatragivajutsja voprosy, svjazannye s ispol′zovaniem iskusstvennogo intellekta v upravlenii organizacijami, a takže cifrovizacii processov, proischodjačšich na urovne industrii 6.0. Rassmatrivajutsja riski, svjazannye s adaptaciej, prisposobleniem i prinjatiem standartov upravlenija organizacijami, v processe proniknovenija standartov v dejatel′nost′ organizacij vsech urovnej i masštabov. Rekomendovana specialistam v oblasti sociologii upravlenija, upravlenija kačestvom, ėkonomiki organizacij, a takže magistram, aspirantam i doktorantam, izučajučšim voprosy kommunikacionnych izmenenij v organizacijach v uslovijach global′nogo pereraspredelenija centrov proizvodstva, centrov pribyli, transformacii rynkov truda, vozniknovenija mežpokolenčeskich problem vzaimodejstvija.