ĖTIKA DELOVYCH OTNOŠENIJ, IZD.2

V učebnike rassmatrivajutsja osnovnye principy morali kak reguljatory čelovečeskich otnošenij; stupeni i faktory formirovanija nravstvennogo povedenija ličnosti; osobennosti delovych otnošenij s kollegami, podčinennymi, rukovodstvom; ėtičeskie aspekty vedenija peregovorov; ėtika sovremennych kommunikacij; pravila povedenija i imidž delovogo čeloveka; ėtičeskie problemy, vstajučšie pered menedžerom v processe vypolnenija im ego funkcional′nych objazannostej. Soderžatsja kontrol′nye voprosy i voprosy dlja obsuždenija, pozvoljajučšie bolee ėffektivno ispol′zovat′ materialy v učebnom processe. Sootvetstvuet trebovanijam federal′nych gosudarstvennych obrazovatel′nych standartov srednego professional′nogo obrazovanija poslednego pokolenija. Dlja studentov učreždenij srednego professional′nogo obrazovanija, a takže dlja prepodavatelej.