Ėtika delovych otnošenij.Uč.-2-e izd.

Kniga v dostupnoj forme znakomit čitatelja s občšeprinjatymi normami povedenija, neznanie i nesobljudenie kotorych značitel′no zatrudnjaet občšenie delovych ljudej. V nej pokazano, naskol′ko važno dlja uspecha ljubogo dela umenie deržat′ sebja v občšestve, kak ne sleduet postupat′ i kak možno izbežat′ ošibok pri delovom občšenii. Zdes′ dajutsja rekomendacii, kasajučšiesja praktičeskich storon dejatel′nosti predprinimatelja, kak to: ličnogo občšenija s partnerami i sotrudnikami, vedenija dokumentacii i delovoj perepiski, telefonnych razgovorov, povedenija za stolom peregovorov i na delovych, oficial′nych priemach. Dany praktičeskie rekomendacii, kasajučšiesja mežkul′turnogo vzaimodejstvija, rassmotreny modeli povedenija predstavitelej različnych stran mira. Cel′ knigi pomoč′ rossijskim predprinimateljam obojti množestvo «podvodnych kamnej», kotorye krojutsja v real′nom, žestkom mire biznesa.