Sem′ urokov korporativnych konfliktov.

Korporativnye konflikty — eto spory, voznikayushhie mezhdu obshhestvom, ego uchastnikami (akcionerami), menedzhmentom. Postepenno, voleyu sudebnoj praktiki, aktivnymi uchastnikami konfliktov stanovyatsya i beneficiary kompanij. V osnove korporativnych konfliktov, kak pravilo, lezhat protivorechiya mezhdu interesami krupnych i melkich uchastnikov, akcionerov i upravlencev, a takzhe beneficiarov i menedzhmenta kompanii. Krome togo, znachimoj prichinoj vozniknoveniya korporativnych konfliktov yavlyaetsya bor′ba zainteresovannych lic za kontrol′ nad obshhestvom. V prakticheskoj zhizni korporativnye konflikty prinimayut samye raznoobraznye formy, neredko nanosya ser′eznyj ushherb i samim ich uchastnikam, i obshhestvu v celom. Zakonodatel′stvo privedeno po sostoyaniyu na mart 2017 g. V dannoj knige avtory vydelyayut znachimye tendencii razvitiya sudebnoj arbitrazhnoj praktiki v oblasti razresheniya korporativnych sporov, a takzhe dayut rekomendacii po ich effektivnomu razresheniyu.