Formuvannya korpusu profesiynych suddiv v Ukrayini: teoriya ta praktyka

U monohrafiyi zaproponovano nove vyrishennya naukovo-praktychnoho zavdannya, yake polyahaye u rozroblenni novych i udoskonalenni isnuyuchych teoretychnych polozhen′ i praktychnych rekomendatsiy iz formuvannya korpusu profesiynych suddiv v Ukrayini. Predstavleno osnovni napryamy udoskonalennya mechanizmu formuvannya korpusu profesiynych suddiv v Ukrayini na demokratychnych zasadach, vychodyachy iz: teoretyko-pravovych zasad i deyakych praktychnych aspektiv formuvannya korpusu profesiynych suddiv v Ukrayini; orhanizatsiyno-pravovych zasad formuvannya korpusu profesiynych suddiv z urachuvannyam zarubizhnoho dosvidu. Za rezul′tatamy doslidzhennya vpershe: na zasadach teoriyi i praktyky obgruntovano, scho efektyvne formuvannya korpusu profesiynych suddiv v Ukrayini bezposeredn′o zalezhyt′ vid takych aspektiv – osoblyvostey formuvannya i zastosuvannya kryteriyiv vidboru kandydativ na posady suddiv, systemy otsinyuvannya yakosti roboty sudu (suddiv), suspil′noho kontrolyu za yakistyu suddivs′koho korpusu ta konstytutsiyno-pravovych vymoh; obgruntovano, scho otsinyuvannya profesiynoyi diyal′nosti na posadi suddi, vychodyachy iz osoblyvostey (klyuchovych aspektiv i etapiv) kar’yery suddiv v Ukrayini z urachuvannyam dosvidu krayin YEvropeys′koho Soyuzu, maye zdiysnyuvatys′ za kryteriyamy, scho charakteryzuyut′ taki vydy kompetentnosti – profesiynu (funktsional′nu), osobystu (intelektual′nu, sytuatyvnu), sotsial′nu, liders′ku (pry zaynyatti administratyvnoyi posady). Takozh zaproponovano strukturni skladovi systemy otsinyuvannya yakosti roboty sudu (suddiv), vychodyachy z systemnoyi modeli bezperervnoho polipshennya yakosti formuvannya korpusu profesiynych suddiv. Rozroblenni novi i udoskonaleni isnuyuchi teoretychni polozhennya i praktychni rekomendatsiyi, yaki predstavleni v monohrafiyi, mozhut′ buty vykorystani z metoyu utochnennya chy udoskonalennya nyzky zakonodavchych abo pidzakonnych aktiv z pytan′ formuvannya korpusu profesiynych suddiv v Ukrayini.