Ėtika i psichologija delovogo občšenija

V nastojačšej knige na osnove širokogo kruga otečestvennych i zarubežnych istočnikov rassmatrivajutsja aktual′nye voprosy stanovlenija i razvitija delovogo občšenija, raskryvaetsja sučšnost′ psichologičeskich osobennostej ličnosti i kollektiva organizacii. Vmeste s tem avtor udeljaet bol′šoe vnimanie prikladnym aspektam delovogo občšenija, takim kak imidž, služebnye dokumenty, normy ėtiketa i dr. V posobii ne tol′ko izlagaetsja ponjatijnyj apparat izučaemoj discipliny, no i široko predstavleny rekomendacii, neobchodimye dlja uspešnoj realizacii professional′noj dejatel′nosti specialistov, rabotajučšich v sisteme čelovek-čelovek. Znanija i navyki, polučennye pri izučenii dannoj discipliny, pozvoljat psichologičeski gramotno organizovyvat′ individual′nuju dejatel′nost′, mežličnostnoe i mež gruppovoe vzaimodejstvie ljudej. Izdanie prednaznačeno dlja studentov, aspirantov, a takže prepodavatelej disciplin Ėtika i psichologija delovogo občšenija, Upravlenie personalom, Ėtika biznesa, Organizacionnaja kul′tura. Ono možet byt′ polezno dlja predstavitelej delovych krugov, rabotnikov organov ispolnitel′noj i zakonodatel′noj vlasti, sredstv massovoj informacii.