HR-menedzhment u publichnomu upravlinni: navch. posibn.

U navchal′nomu posibnyku rozhlyadayut′sya pytannya, scho mayut′ klyuchove znachennya dlya fachivtsiv systemy upravlinnya orhanizatsiyeyu ta upravlinnya personalom: teoriya upravlinnya lyuds′kymy resursamy, metodolohiya upravlinnya personalom i formuvannya systemy upravlinnya personalom, stratehichne upravlinnya personalom i planuvannya kadrovoyi roboty v orhanizatsiyi, technolohiya upravlinnya personalom i yoho rozvytkom, a takozh pytannya upravlinnya povedinkoyu personalu orhanizatsiyi ta otsinky rezul′tativ yoho diyal′nosti