Konceptual′ni zasady rozvytku trudovoho zakonodavstva Ukraïny u povojennych ta jevrointehracijnych vyklykach

Rozkryto zasadnyči položennja reformuvannja trudovoho zakonodavstva Ukraïny u vyklykach povojennoï vidbudovy ta jevrointehraciï. Dovedeno, ščo kompleksna pravova reforma je ključovoju umovoju modernizaciï rynku praci, zabezpečennja hidnoï praci ta vykonannja Ukraïnoju zobov’jazan′ jak deržavy-kandydata na vstup do JES. Proanalizovano potočnyj stan realizaciï prava na pracju ta rozkryto nedoliky čynnoho trudovoho zakonodavstva, vyjavleni kriz′ pryzmu praktyky Verchovnoho Sudu u trudovych sporach. Zaproponovano systemne bačennja onovlennja pravovoho rehuljuvannja trudovych vidnosyn čerez vseochopnu rekodyfikaciju, rezul′tatom jakoï maje staty uchvalennja Trudovoho kodeksu, ščo zabezpečyt′ pravovu vyznačenist′ i balans interesiv storin trudovych vidnosyn, vtiljujučy mižnarodni ta jevropejs′ki standarty. Vyznačeno ključovi čynnyky reformy trudovoho zakonodavstva jak-to: potreby rynku praci, deradjanizacija, cyfrovizacija ta adaptacija zakonodavstva do acquis JES. Vyokremleno stratehični naprjamy rozvytku trudovoho zakonodavstva. Vydannja može buty korysne dlja naukovciv, zakonodavciv, pracivnykiv deržavnych orhaniv, social′nych partneriv ta usich, zalučenych do formuvannja sučasnoï polityky u sferi praci ta zajnjatosti.