HR-menedžment u publičnomu upravlinni: navč. posibn.

U navčal′nomu posibnyku rozhljadajut′sja pytannja, ščo majut′ ključove značennja dlja fachivciv systemy upravlinnja orhanizacijeju ta upravlinnja personalom: teorija upravlinnja ljuds′kymy resursamy, metodolohija upravlinnja personalom i formuvannja systemy upravlinnja personalom, stratehične upravlinnja personalom i planuvannja kadrovoï roboty v orhanizaciï, technolohija upravlinnja personalom i joho rozvytkom, a takož pytannja upravlinnja povedinkoju personalu orhanizaciï ta ocinky rezul′tativ joho dijal′nosti