Beschreibung
Aktual′nost′ tematiki monografii opredeljaetsja neobchodimost′ju usilenija i soveršenstvovanija pravovogo obespečenija oplaty truda kak važnejšego instrumenta vlijanija na kvalifikaciju rabotnikov. Načinaja s 2007 g. rossijskij zakonodatel′ kardinal′no izmenil svoi podchody k regulirovaniju zarabotnoj platy, a čerez vosem′ let prinjalsja za reformirovanie processov podgotovki i povyšenija kvalifikacii kadrov. Analiz oboznačennych processov našel otraženie v nastojačšej knige. Krome togo, polučili razrešenie teoretičeskie i praktičeskie problemy ustanovlenija i povyšenija professional′nych navykov rabotnikov i oplaty ich truda.
Osoboe vnimanie posvjačšeno vnedreniju v praktiku ėlementov nacional′noj sistemy kvalifikacij i sistem zarabotnoj platy.
Kompleksnyj meždisciplinarnyj analiz zajavlennych problem, vključaja raznoobrazie ich traktovok predstaviteljami ėkonomičeskoj i sociologičeskoj nauki, pozvolil vyjavit′ zakonomernosti vzaimodejstvija sistem kvalifikacii i zarabotnoj platy, pokazat′ ich sovremennoe sostojanie i napravlenija posledujučšego razvitija. V monografii privedeno množestvo avtorskich predstavlenij o vnesenii izmenenij i dopolnenij v dejstvujučšee zakonodatel′stvo i pravoprimenitel′nuju praktiku.
V izdanii ispol′zovan obširnyj normativnyj material, vključajučšij meždunarodnye pravovye dokumenty, federal′noe i regional′noe zakonodatel′stvo, vedomstvennye pravovye istočniki, rezul′taty normotvorčestva social′nych partnerov i lokal′nye normativnye akty. Analiziruetsja sudebnaja i mestnaja praktika primenenija trudovogo zakonodatel′stva pri ispol′zovanii professional′nych standartov, urovnej kvalifikacii, form, sistem i razmerov oplaty truda.
Zakonodatel′stvo privedeno po sostojaniju na 1 aprelja 2021 g.
Dlja studentov, aspirantov i prepodavatelej učreždenij juridičeskogo i ėkonomičeskogo obrazovanija. Nesomnenno, kniga predstavljaet interes i prineset pol′zu rabotodateljam, rabotnikam, a takže ich predstaviteljam.
