V knige s pozicii teorii sistem i sistemnogo analiza issleduetsja tekučšee sostojanie nauki i praktiki organizacionnogo upravlenija. Dokazyvaetsja sistemnost′ upravlenčeskoj dejatel′nosti, analiziruetsja ee teoretičeskie i strukturnye problemy, issledujutsja voprosy izmerimosti upravlenčeskich procedur, konstatiruetsja nesoveršenstvo metodologičeskogo obespečenija organizacionnogo upravlenija v processe innovacionnogo razvitija otečestvennoj ėkonomiki i delaetsja neutešitel′nyj vyvod o naučnoj nesostojatel′nosti ego paradigmy. S cel′ju poiska novoj paradigmy predlagaetsja vernut′sja k zabytomu naučnomu napravleniju — ėkonomičeskoj kibernetike i, razvivaja ee principy, metodologiju i instrumentarij na novom vitke naučno-techničeskogo progressa, pridat′ sistemnost′ i inženernuju strogost′ processam vyrabotki, prinjatija i realizacii upravlenčeskich rešenij na vsech urovnjach ėkonomiki. Rekomenduetsja naučnym rabotnikam, prepodavateljam, rukovoditeljam i sotrudnikam chozjajstvujučšich sub′′ektov, a takže studentam, aspirantam i doktorantam ėkonomičeskich vuzov.